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大学生活での「留年」は、決して珍しいことではありません。

しかし、留年後の就職活動において「留年理由をどう説明するか？」という問題は、しっかりと考えておく必要がります。

この記事では、留年経験をポジティブに伝え、面接官に好印象を与える方法について詳しく解説します。留年したからといって内定が遠のくわけではありません。しっかりと準備をして面接に挑みましょう！

留年の理由を面接で聞かれる理由

企業が留年について質問する背景には、単に学業成績を気にしているわけではありません。実は、「その経験をどう受け止め、どのように成長したのか」を知りたいという意図があります。

・自己分析力：留年の理由を冷静に振り返り、適切に説明できるか。
・問題解決力：留年を克服し、前向きに進むための行動を取れたか。
・責任感：失敗や挫折を経験した後でも、自分の責任を果たす努力をしたか。

企業にとって重要なのは、留年そのものではなく、その経験を通じてどのように成長したのかを伝えることです。
採用担当は面接時に、『今のあなた』を見ています。

面接で留年をポジティブに伝える方法

面接で留年で前向きな印象を与えるためには、以下のように心がけることが重要です。

正直に、簡潔に説明する

まずは正直に留年の理由を伝えましょう。

ただし、長々と話す必要はありません。「何が原因だったのか」を簡潔にまとめて話すことが大切です。

例：「私は大学2年次に留年しました。その理由は、課外活動に熱中するあまり学業への時間配分を誤ってしまったからです。しかし、その経験を通じて時間管理の重要性に気付き、翌年以降は学業と活動をバランスよく取り組むようにしました。」

失敗からの学びを強調する

留年は失敗の一つとも言えますが、その失敗から学んだことを伝えると面接官に好印象を与えられます。「学業を見直すきっかけになった」「計画性を身につけた」など、自分が成長した具体的なエピソードを伝えましょう。

例：「留年を経験したことで、自分の課題を見直し、計画的に物事を進める力を身につけました。例えば、〇〇プロジェクトでは、進行スケジュールを詳細に立て、チームメンバーと協力して納期を守ることに成功しました。」

現在の状況と未来志向を示す

過去の話にとどまらず、「今どのように取り組んでいるのか」「これからどう成長していきたいのか」を語ることで、ポジティブな印象を持ってもらうことが出来ます。

例：「留年後は、学業を最優先にしつつも、課外活動も続けました。この経験を通じて、複数のタスクを効率よく進める力が身につきました。御社で働く際も、この経験を活かして仕事に取り組みたいと考えています。」

留年理由別、面接で好印象を与える話し方例

留年の理由は人それぞれですが、理由別に適切な伝え方を考えることが大切です。ここでは、よくある留年理由ごとの答え方例を紹介します。

学業不振の場合

学業不振の場合は、単なる努力不足ではなく「どんな困難があったか」「それをどう克服したか」を説明しましょう。

例： 「当時、専門科目に苦戦し、必要な単位を取得できず留年しました。ただ、留年を機に苦手分野の克服に集中し、翌年には成績を大幅に向上させました。この経験から、困難に直面しても最後までやり抜く粘り強さを学びました。」

体調不良の場合

体調不良が原因の場合は、健康管理の改善や現在の状態をアピールすると良いでしょう。
（ただし、働くうえで自身の体調の影響が気になる場合は面接で聞いた方が良いでしょう。仕事のミスマッチを減らすことが出来ます）

例：「大学3年次に体調を崩し、休学したため留年しました。しかし、その期間中に規則正しい生活習慣を身につけ、現在は万全の状態です。この経験を通じて、自分の健康管理の重要性を学びました。」

課外活動等に熱中していた場合

課外活動への熱中は、ポジティブに伝えやすい理由です。「学業とのバランスを取れなかった」という点を反省しつつ、その活動で得たスキルや経験をアピールしましょう。

例：「サークル活動に注力しすぎた結果、学業を疎かにしてしまい、留年しました。しかし、その活動でリーダーシップやチームマネジメントを学び、現在は学業と活動の両立を意識しています。」

留年に関するNGな回答例

しっかりと説明しても、面接でのイメージを逆に下げてしまう回答例もあります。

・責任逃れの発言：「教授が厳しかった」「環境が悪かった」など、他人のせいにする発言はNGです。
・曖昧な説明：理由を濁すと、信頼性が下がります。具体的に話しましょう。
・反省のない態度：留年を軽視しているように見える発言は避け、しっかり反省を伝えましょう。

「留年という失敗をしたけど、次につなげることが出来ました」という説明をしないと、面接官に好印象は持ってもらえません。留年に対して真剣に向き合ったあなたを説明するように心がけましょう。

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留年した経験を、自信をもって伝えましょう！

留年した事実を面接で隠す必要はありません。

社会人生活が始まると、必ずどこかで失敗を経験します。それはあなたではなく、あなたの部下が失敗することもあるでしょう。

会社で失敗は避けられませんので、企業は『失敗を乗り越えて、次に進むことが出来る人材なのか」を面接で確認しています。留年を乗り越えた経験を上手く伝えることが出来れば、「失敗してもあきらめない人材」という高印象を面接で与えることが出来ます。

面接では留年したことを引き目にしないで、自信をもって話してきましょう！

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