BrightLifer_Library

留年生の就職活動。
中には「留年経験があるとESが通らないのでは？」と不安を感じる学生は少なくありません。

しかし、実際には留年経験があっても大丈夫です。
しっかりと対策して良いESを書くことが出来れば、通過することが出来ます。

この記事では、人事がESでチェックしている箇所や、留年経験を前向きにアピールする方法を解説します。

人事がESで見ている3つのポイント

まず、企業の人事担当者がESを見る際にどこをチェックしているのかを理解しましょつ。

学歴・経歴の整合性

ESの基本情報には学歴や経歴を書く欄があります。記載される内容で留年していることが分かる場合、人事担当者はその理由や背景に注目します。

特に「なぜ留年したのか」「留年期間中に何をしていたのか」が判断材料になります。

志望動機の一貫性

志望動機が自分の学業や経験とつながっていれば、人事担当者に「この学生は目的意識が明確だ」と評価されます。

どんな理由で、何を目標に志望しているのかを見ています。曖昧な表現で書かれたESは通過できないか、面接時に説明を求められます。

自己PRの説得力

新卒採用はポテンシャルをみられます。自己PRで、就活生の得意分野や経験などを確認しています。

留年経験がある場合、自己PRでその経験をどう前向きに説明できるかがポイントになります。「逆境をどう乗り越えたか」「何を学んだか」を具体的に伝えると通過しやすくなります。

留年経験があるとESは通らないのか？

本題の留年経験がESの通過率に影響するかどうかですが、以下の2つのパターンに分けてお話します。

ESが通らない場合

学業不振や欠席が主な原因で留年し、その理由を明確に説明できない場合、人事からネガティブに見られることがあります。

ESの書き方次第ですが、「自己管理能力が低い」と判断される可能性もあります。

ESが通る場合

一方で、留年があっても「その期間に何をしたか」「そこから何を学んだか」がしっかり説明できれば、ESは十分に通過する可能性があります。

特に留年を活かした具体的な経験やスキルをアピールできると、逆にプラス評価されることもあります。

留年生向けESの書き方のポイント

まず、留年経験を前向きに伝えることが大事です。

留年理由を簡潔に説明する

ESでは留年理由を深掘りする必要はありませんが、必要に応じて簡潔に触れておくと好印象です。
たとえば、

「留年中に学業の再挑戦を行い、専門分野での理解を深めることができました」

「留年した経験から、自己管理を改善するために〇〇に取り組みました」

こんな感じです。

成長エピソードを盛り込む

留年期間中に取り組んだ活動や得た経験を記載し、ポジティブな印象を与えましょう。

専攻分野の再履修、インターンシップ、資格取得などを行うと、成長エピソードになります。
中には「自炊が苦手だったので、食生活を直すために料理を始めました」という人もいます。
こういったエピソードも十分プラスに働きます。

オススメ記事：【経験を活かす】留年を乗り越える方法と心構え

留年経験を前向きに活かそう

留年経験があるからといって、必ずしもESが通らないわけではありません。

採用担当者はあなたのポテンシャルを見ています。注視されるポイントを押さえつつ、留年中の経験をポジティブに伝えることができれば、逆に魅力的なアピール材料となります。

大切なのは、正直かつ前向きな姿勢で自分を表現することです。
ESでは、自分が企業に向ける熱意を存分に盛り込んで、好印象を獲得できるように工夫しましょう！